Stage Assistant.e chef.s de projet.s

Description de l’entreprise/de l’organisme

Distributeur et label indépendant, [PIAS] s’impose comme un des principaux acteurs du marché du disque, avec un catalogue national et international d’envergure, regroupant à la fois projets en développement et artistes reconnus.

Artistes français : JL Murat, Calypso Valois, Royaume, Radio Elvis,  Aline, Alain Chamfort…

Artistes internationaux : Alt­J, Texas, Noel Gallagher, Nick Cave, Timber Timbre, Mogwai, Melanie de Biasio, Temples, Soulwax…

Adresse : Paris 9e

 

Description du poste

Au sein du département Marketing, vous assistez la Directrice Marketing et 2 chefs de projets

Aide à la préparation, l’organisation et au lancement commercial des albums en relation avec des labels internationaux distribués par PIAS FRANCE parmi lesquels PLAY IT AGAIN SAM, Bella Union, Heavenly, Transgressive, ATO, Downtown, Sunday Best, Infectious, Mute…  Artistes concernés : Archive, Baxter Dury, Local Natives, Flume, Garbage, LUH, Pixies, Ry X, Temples, Warhaus, Témé Tan …

Coordination des actions marketing & promotionnelles : création/rédaction des argumentaires commerciaux et promotionnels, participation à la conception / réalisation des campagnes publicitaires, aide à la réalisation de supports de communication (encarts presse, tracts…)

Aide à l’organisation des venues promo des artistes : planning, booking (hôtels, déplacements…)

 

Description du profil recherché

Très organisé.e et rigoureux.se, disponible à plein temps, bon niveau d’anglais parlé et écrit, parfaite maîtrise des outils informatiques, curieux et passionné de musique.

Durée : 6 mois minimum – Convention de stage obligatoire (pas d’alternance)

(Prévoir deux jours de formation les 1er et 2 aout)

Prise de Poste le 5 aout 

[PIAS] embraces diversity. We strive to provide a fair and supportive work environment for all our employees, regardless of their age, sex, marital status, sexual orientation, disability, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion, or affiliation to any political party or trade union. We aim to employ people who reflect the diverse nature of society and we value each of our employees for the contribution they make, both individually, and as part of the [PIAS] team. We believe in creating an inclusive environment and it’s an essential part of our culture. We expect all our employees to treat each other equally, honestly and with respect. We want to nurture a culture where diverse perspectives can help drive our company forward around the globe.