STAGE Assistant.e Marketing Digital

[PIAS] a une place à part dans l’industrie musicale. Fondée il y a plus de 30 ans, [PIAS] couvre toute la chaine de valeur de la musique ; de la production à la distribution avec des artistes locaux et internationaux. Avec des bureaux dans 16 territoires, [PIAS] dispose aussi d’un solide réseau de professionnels et de passionnés qui en fait incontestablement un des acteurs les plus importants de l’industrie musicale.
Artistes français : Lomepal, Alain Chamfort, Radio Elvis, Hayce Lemsi, Miossec, Jean-Louis Murat, Baloji …
Artistes internationaux : Beach House, Eels, Ben Harper, Courtney Barnett, Alt-J, Nick Cave, Texas, Lenny Kravitz, Temples, Father John Misty, Mogwai, Balthazar, Pixies, Flume, Ahmad Jamal, Angus & Julia Stone, Idles, Shame, Daniel Avery …

Nous recherchons un.e étudiant.e pour rejoindre notre dream team Digital, qui défend les projets de nos artistes !
Le stage de 6 mois est à pourvoir dès fin août 2019.
LE STAGE EST À TEMPS PLEIN – PAS D’ALTERNANCE OU DE CONTRAT PRO – CONVENTION DE STAGE OBLIGATOIRE.

Missions :
Intégré.e à l’équipe Marketing digital, tu participes au développement des campagnes marketing digital des projets produits par la maison, ainsi que des projets en licences France. Tu seras impliqué.e sur les projets des artistes signés sous les Labels;[PIAS]Le Label, JazzVillage, Worldwillage.

Plus concrètement :
– Community management : Gestion, animation et mise à jour des différents profils dont l’équipe est en charge sur les réseaux sociaux (Facebook, Youtube, Instagram, Twitter, Soundcloud, Youtube…)… (La créativité bien mesurée est la bienvenue).
– Graphisme et montage vidéo : Conception graphique de visuels et des vidéos pour les réseaux sociaux et certaines campagnes de marketing digital.
– Le Web marketing : Suivi et analyse des campagnes de web marketing, veille technologique et concurrentielle, contribution active aux réflexions marketing, et update des différents outils de marketing digital.
– CRM : Gestion du planning des newsletters et de l’outil de CRM, création des ecards et newsletters, programmation et reporting des campagnes

Profil recherché :
Nous avons besoin de quelqu’un de très organisé(e), curieux(se) et réactif(ve) compte tenu de la variété des missions. La maîtrise de la suite Adobe, ou au moins de solides bases en montage PHOTO & VIDEO est indispensable. Une première expérience dans l’industrie du disque et l’édition numérique est un plus.

Nous recherchons un.e étudiant.e issu.e d’une formation de type communication, marketing culturel, graphisme ou audiovisuel.

Ce stage est fait pour toi si tu :

  • Cherches une expérience très formatrice sur le web, marketing, la communication online et/ou les réseaux sociaux,
  • Incarnes un doux mélange d’organisation, de rigueur, de créativité et de réactivité, veux apprendre (ou sais déjà)travailler en équipe, disposes de sérieuses qualités rédactionnelles,
  • A donc enfin, une bonne maitrise de Photoshop, Premiere ou Final Cut et idéalement des connaissances sur After Effects

Tu ne t’arrêtes pas là sans postuler si en plus tu as une première expérience dans le milieu de la musique, du marketing online ou des médias.

[PIAS], qui sommes-nous ?
Nous sommes des passionnés de musique qui revendiquons notre indépendance. Notre priorité est le développement de nos artistes : nous mettons tout en oeuvre du processus créatif de la commercialisation,en passant par la promotion afin de les accompagner vers le succès.
Tu veux y contribuer ? Rejoins-nous !

[PIAS] embraces diversity. We strive to provide a fair and supportive work environment for all our employees, regardless of their age, sex, marital status, sexual orientation, disability, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion, or affiliation to any political party or trade union. We aim to employ people who reflect the diverse nature of society and we value each of our employees for the contribution they make, both individually, and as part of the [PIAS] team. We believe in creating an inclusive environment and it’s an essential part of our culture. We expect all our employees to treat each other equally, honestly and with respect. We want to nurture a culture where diverse perspectives can help drive our company forward around the globe.